HIT מכון טכנולוגי חולון - בית הספר ללימודי תעודה

קורס פיתוח למידה ארגונית

אודות:
תחום פיתוח למידה (פיתוח הדרכה) גדל ומתפתח בצעדי ענק בשנים האחרונות. מפתחי למידה, יועצי למידה ומנהלי הדרכה הפכו לפונקציה חשובה ומבוקשת בארגונים ובחברות ייעוץ. הקורס מקנה למשתתפים בו מיומנויות של פיתוח תוצרי למידה עבור ארגונים והבנה מעמיק בתהליך פיתוח למידה, החל משלב איתור הצורך הארגוני וכלה במתן פתרון הדרכתי אפקטיבי, תוך התייחסות מקיפה למודלים לפיתוח הדרכה, שיטות הדרכה שונות ועוד.

תכנית הלימודים:
הקורס מורכב משני חלקים:
החלק הראשון מתמקד בתהליכי אפיון ("פיצוח") למידה – איתור צרכים, תחקור מומחה תוכן, התאמת הפתרון לצורך, אפיון מטרות, בחירת שיטות למידה, כלי הערכה ומדידה, תכנון חווית הלמידה ועוד.
החלק השני מתמקד בפיתוח למידה – עקרונות קוגנטיביים ללמידה זכירה ואפקטיבית, אוריינות חזותית, פיתוח למידה פרונטאלית, פיתוח עזרי עבודה לתמיכת ביצועים, פיתוח למידה מתוקשבת (תסריטים ללומדות ולסרטוני סמן), פיתוח סדנאות ומשחקי למידה.

כמו כן כוללים הלימודים סקירה מקיפה של עולם טכנולוגיות הלמידה, מודלים לפיתוח הדרכה, תרבות למידה ובניית תכנית הדרכה שנתית.
תכנית הלימודים בקורס משלבת בין הרצאות עיוניות ותיאורטיות לבין תרגולים רבים ושלל התנסויות מעשיות, כך שההכשרה הינה מקיפה ומעמיקה, עם דגש על הכרות עם השפה המקצועית הנכונה ועל יישום נכון של תהליכי עבודה (best practices).
בסיום הקורס המשתתפים אוחזים במיטב הידע, המיומנויות והכלים הדרושים למפתח למידה ארגונית.

סגל המרצים:
◄ עידו צדוק - יועץ למידה בכיר ושותף בחברת מתודיקה למידה אפקטיבית, חברת ייעוץ המתמחה בלמידה ארגונית. עידו בעל ניסיון של יותר מ-15 שנים בעולמות הלמידה וההדרכה, לומד ומלמד להנאתו ולפרנסתו.
עידו מתמחה בפיתוח למידה ארגונית, כותב מאמרים מקצועיים ומייעץ לארגונים בנושאי למידה. עידו הכשיר עד היום מאות אנשים לתפקידי הדרכה, מלמד בעשרות מסגרות ומופיע בכנסים מקצועיים רבים.
◄ גדעון זיילר - בעלים של חברת "מתודיקה - למידה אפקטיבית" (לשעבר e-Learning). בעל תואר שני בהצטיינות בחינוך ותואר ראשון במשפטים וכלכלה.
עוסק ומתמחה בתחום הלמידה האפקטיבית.

היקף הקורס:
120 שעות לימוד.

מסלול הלימודים:
פעם בשבוע בשעות בין השעות 08:30-15:45.

קהל היעד:
הלימודים מתאימים לאנשי הדרכה ולמידה המעוניינים בהכשרה מקצועית ולכל מי שמעוניין להכיר לעומק את עולם הלמידה הארגונית במטרה להשתלב בתפקידי הדרכה בארגונים.

תנאי קבלה:
ראיון הכרות אישי.

תעודה:
תעודת גמר בפיתוח למידה ארגונית מטעם בית הספר ללימודי תעודה במכון הטכנולוגי חולון HIT.
בנוסף, הבוגרים יקבלו סיוע, יעוץ, הכוונה וליווי להמשך דרכם.

השאר/י פרטים ללא כל התחייבות וקבל/י את כל המידע אודות קורס פיתוח למידה ארגונית ב-HIT מכון טכנולוגי חולון - בית הספר ללימודי תעודה.

כל מסלולי הלימוד של  HIT מכון טכנולוגי חולון - בית הספר ללימודי תעודה

• מיישם הגנת סייבר
• קורס גרפולוגיה מעשית
• קורס הום סטיילינג
• קורס עיצוב ותכנון תאורה
• קורס עיצוב מוצר
• קורס עיצוב פנים
• קורס פיתוח למידה ארגונית
• קורס צורפות וטכנולוגיות עיצוב עכשווי
• קורס תקשורת חזותית