תואר ראשון בשירותי אנוש - לאנשים עובדים
-
סוג הלימודים במוסד:
לימודי תואר ראשון
-
אזור גיאוגרפי:
הגליל והגולן
- קריית שמונה (הלימודים מתקיימים גם אונליין)
החוג לשירותי אנוש עוסק במתן ידע ומיומנויות הדרושות לנתינת שירות – כמנהלים, כעובדים, כשותפים וכלקוחות. אפשר לומר שהתכנים הנלמדים בחוג הם תכנים לחיים בכלל ולעבודה בפרט! ולכן הם מתאימים בשילוב עם חוגים רבים.
הלימודים בחוג מקדמים מסוגלות תעסוקתית בסביבה מאתגרת המשתנה במהירות. הסטודנטים בחוג יוצאים לשוק העבודה כשהם מצוידים בידע עדכני תיאורטי ומעשי בפסיכולוגיה, סוציולוגיה, תקשורת בינאישית, ניהול, יזמות, משפטים וכלכלה.
קיימת אפשרות ללימודים המותאמים לאנשים עסוקים במסלול משולב עם החוג לכלכלה וניהול או עם החוג ללימודים רב תחומיים.
- בבואם לראיון עבודה בוגרי החוג יוכלו להגיד כי אין תחום ארגוני שהם לא למדו: יחסי אנוש, ניהול בכלל וניהול משאבי אנוש בפרט. הבוגרים והבוגרות מצויים ביסודות הכלכלה, המשפט ודיני עבודה. יש להם הכרות עם תהליכי חדשנות ויזמות ורגישות לעבודה בצוות. הם בעלי מיומנויות למידה והבנה של רעיונות מורכבים ומצויים במגוון נושאים ותחומי עשייה שחשובים לכל מעסיק.ה פוטנציאלי.ת.
- הקורסים בתכנית משלבים התנסות ופתרון בעיות בשטח, ומאפשרים לסטודנטים להיחשף לחיי היום יום בארגונים בזכות חברי הסגל שבאים “מהשטח”.
- תכנית מרום- שני תארים בארבע שנים היא תכנית חדשה למצטיינים (סטודנטים וסטודנטיות שסיימו שנה ב’ בחוג לשרותי אנוש שסיימו עם ממוצע משוקלל סופי של 90 ומעלה.) ומציעה מסלול מואץ של תואר ראשון בשרותי אנוש ותואר שני בהתנהגות ארגונית יחד תוך ארבע שנים.
- בחוג יש מסלול התמחות בניהול משאבי אנוש המיועד למי שמסיים שנה ראשונה בהצטיינות. מסלול זה מקנה ניסיון תעסוקתי ומאפשר הכרות מעשית עם מקצוע מעניין ומתגמל.
- לימודים בחוג לשרותי אנוש הם חלק מלימודים דו חוגיים. כלומר, בנוסף לחוג לשרותי אנוש, נבחר עוד חוג מהפקולטה למדעי החברה והרוח: כלכלה וניהול, פסיכולוגיה, מדעי המחשב, חינוך, לימודים רב-תחומיים או לימודי מזרח אסיה.
- ניתן ללמוד את החוג במסגרת ‘מסלול מותאם’ במסלול מרוכז בשילוב עם החוג ללימודים רב תחומיים או בשילוב עם החוג לכלכלה וניהול
הלימודים האקדמיים נמשכים כשלוש שנים.
להשלמת התואר נדרשות 60 נקודות זכות בלימודי שירותי אנוש ו- 60 נקודות זכות בחוג משלים.
בשנה א’ נלמדים קורסי חובה במקצועות הבסיס, כגון מבוא לשירותי אנוש, תקשורת בין-אישית, מבוא למדעי ההתנהגות, ניהול משאבי אנוש, לחץ, שחיקה ומשאבי התמודדות בעבודה ועוד.
בשנה ב’ נלמדים קורסים מתקדמים כגון מבוא לניהול, דילמות משפטיות בארגונים, שיווק ופרסום שירותים, מבוא לייעוץ ארגוני ועוד.
בשנה ג’ הסטודנטים משתבצים למסלולים ולוקחים קורסים על פי במסלול בו בחרו, לדוגמא:
במסלול ניהול משאבי אנוש – לומדים קורסים בנושאים כלים בגיוס עובדים וחדשנות ושינויים בארגונים ועוד.
במסלול ניהול ויזמות בעסקים ובקהילה – לומדים קורסים בנושאים: יזמות תכנון וניהול פרויקטים ומבוא לניהול קהילות ועוד.
במסלול ניהול קריירה וייעוץ תעסוקתי – לומדים קורסים בנושאים: מיומנויות יעוץ, אימון וליווי תעסוקתי וניהול ופיתוח קריירות בעידן החדש ועוד.
- זכאות לתעודת בגרות בממוצע 90
- או ציון משוקלל (בין ממוצע הבגרות לציון הפסיכומטרי/מצרף) 540
- אנגלית: נרשמים שאין ברשותם ציון בבחינה הפסיכומטרית חייבים להיבחן במבחן אמי”/ר”ם.
- עברית: מועמדים ששפת האם שלהם אינה עברית ונבחנו בבחינה הפסיכומטרית בשפה שאינה עברית ו/או ששפת ההוראה בבית הספר התיכון שבו למדו אינה עברית, חייבים להציג ציון 110 לפחות במבחן ידע בעברית (יע”ל).
- טווחי ועדה: ועדת הקבלה תדון במועמדים אשר אינם עומדים בדרישות הקבלה המלאות.
משרות ניהול (מתפקידי ניהול ראשונים ועד ניהול ביניים) במגזר הציבורי (מוסדות המדינה והשלטון המקומי), במגזר הפרטי, בארגונים עסקיים ובעמותות הפועלות ללא מטרות רווח. למשל, ניהול משאבי אנוש בארגון (כולל גיוס מועמדים, מיון מועמדים, למידה והדרכה, רווחה וכו’), ניהול במרכזי צעירים, ליווי תעסוקתי, ניהול צוותי שירות לקוחות ועוד. כמו כן, משרות הקשורות ביזמות חברתית וניהול קהילות.